Профессиональный подбор персонала и четко выстроенные процессы – залог успеха любой компании.
Нацеленную на результат компанию невозможно построить без сильной и слаженной команды. Подбор персонала – особый вид искусства. В статье покажем и расскажем, на что мы обращаем внимание при поиске персонала.
В видеоролике с долей юмора проиллюстрировали подход учебного центра к выбору подходящего кандидата.
Елена Григорьевна, преподаватель учебного центра "Новаториум" по кадровому направлению, будучи разносторонне развитым человеком с 7-летним опытом в театральной сфере, охотно согласилась сыграть роль Тамары Константиновны для иллюстрации неподходящего кандидата на должность преподавателя по контролю скважины при ГНВП. Все остальные персонажи в видео реальные.
Опыт, квалификация и развитые гибкие навыки – ключевые факторы выбора.
При поиске преподавателей мы смотрим, в первую очередь, на предыдущий профессиональный опыт и квалификацию кандидата. Наш преподаватель должен иметь соответствующее образование и обладать глубокими знаниями предмета. Помимо квалификации претендент должен иметь внушительный опыт работы в экспертной области одновременно с многолетней практикой преподавания. Наравне с профессиональными характеристиками важны и личностные качества , а именно гибкие навыки. Преподаватели учебного центра "Новаториум" – прекрасные ораторы и коммуникаторы. Умение работать в команде, адаптивность, способность взаимодействовать с аудиторией, ответственность, проактивность, креативность – все эти качества есть у наших преподавателей.
Удастся ли Тамаре Константиновне в этот раз покорить потенциального работодателя?
Мы уже знаем, что Тамара Константиновна всегда работала на высоте, так как не раз была замечена на доске почета в супермаркете. Безусловно, наш кандидат обладает исключительной харизмой и настойчивостью. Но не все так просто... Смотрите видео.